Энергия лидерства: чтобы растить других, ты должен расти сам!

Какими компетенциями должен обладать лидер, чтобы сохранять эффективность в условиях изменений? Об этом и не только говорили 13-14 ноября на тренинге «Лидерские компетенции», организованном Бизнес-школой ТПУ для руководителей высшего звена ООО «Славнефть-Красноярскнефтегаз».

Чтобы вдохновлять свою команду и добиваться высоких результатов, лидеру необходимо развиваться и совершенствоваться, формировать свой внутренний стержень топ-менеджера. «Настоящий лидер всегда начинает с себя», – отметил ведущий тренинга Сергей Кулыгин. Именно личный пример руководителя способен мотивировать сотрудников и создать атмосферу доверия и взаимопонимания в коллективе.

Со стороны организации Бизнес-школа стремится отходить от классических моделей обучения и использовать интерактивные формы, которые позволяют слушателям полученные знания проживать и трансформировать в опыт на месте, в рамках тренинга, и уже далее передавать его своей команде.
По словам участников, тренинг стал отличной возможностью не только обновить свои знания, но и обменяться опытом с коллегами и приобрести новые навыки для успешного развития своей команды.