Знать
✔ Роли, функции и задачи мастера
✔Цели компании, формирование показателей для подразделения
✔Основы трудового законодательства и его применение при повседневной работе с персоналом
Уметь
✔ Оптимально планировать и распределять задачи по сотрудникам
✔Организовывать управление подразделением с использованием стенда визуального управления
✔ Выявлять узкие места в рабочих процессах и предлагать пути их устранения
✔Разрабатывать и оптимизировать рабочие процессы
✔ Разрабатывать системы обучения и оценки персонала на основе анализа производственных показателей
Владеть
✔ Навыками расчета и анализа производственных мощностей на уровне участка
✔ Навыками анализа временных затрат, проведения хронометража и работы с листами замеров
✔ Навыками выявления, анализа и решения проблем
✔ Навыками подготовки наставников и формирования чек-листов для оценки их уровня