Оценка профиля лидерства руководителя:
- Общие деловые компетенции (проактивность, ориентация на качество и эффективность, ответственность, обязательность, работа с информацией, готовность к риску, уверенность в себе и др.).
- Управленческие компетенции (планирование, организация, мотивация, контроль, принятие решений, коммуникация)
- Предпринимательские компетенции (целеустремленность, вера в успех, пробивные способности, стрессоустойчивость, умение находить идеи, обеспечивающие прибыль, клиентоориентированность, работа на сохранность бизнеса, умение привлекать, понимать и использовать людей).
- Принадлежность к определенному типу культуры (клановая, инновационная, рыночная, административная)
Результат предоставляется либо в отчете для руководителя, либо в формате обратной связи каждому участнику.
По результатам входной диагностики – проектируется модуль по эффективному управлению с выравниванием компетенций.
Преподаватель: Оксана Осипова – сертифицированный коуч по стандартам ICU, психолог, HR-менеджер, бизнес-тренер с 20-летней практикой